La gran diferencia en las tasas de aprobación de la prueba de manejo para los grupos étnicos

La gran diferencia en las tasas de aprobación de la prueba de manejo para los grupos étnicos

Las tasas de aprobación para las pruebas de manejo son considerablemente más altas para las personas blancas que para las personas de cualquier tipo de antecedentes étnicos, según los datos adquiridos del chofer, así como los requisitos del automóvil. Compañía (DVSA) por Car Express.
Los datos muestran que la tasa de aprobación típica para las personas blancas que toman la prueba útil entre 2016 y 2020 fue del 52.24 por ciento, en comparación con solo el 34.62 por ciento para las personas negras. La tasa de aprobación típica en este período para todas las etnias fue del 46.7 por ciento.

Actualización de la prueba de conducción para proteger la caja de cambios del manual

La disparidad de la tasa de pase es de muchas cosas al comparar figuras para los negros con las de las personas blancas, sin embargo, el patrón continúa también en otras minorías étnicas. La tasa de aprobación típica para las personas orientales de 2016 a 2020 fue del 37,86 por ciento; La tasa de aprobación típica para los chinos fue del 39.08 por ciento; Además de la tasa de aprobación típica para “viajero gitano/irlandés o escocés” (como lo registra DVSA) fue del 42.25 por ciento, aunque los datos para algunas minorías étnicas no se registraron en todos los años.
Publicidad: el artículo corto continúa a continuación

La DVSA aconsejó precaución sobre sus cifras, explicando: “La información del origen étnico es ofrecida voluntariamente por los candidatos de prueba, así como más del 70 por ciento de los candidatos no indican ningún tipo de etnia en absoluto. Por lo tanto, es extremadamente probable que la información esté sujeta a la autoselección, así como a los prejuicios de informes, así como ni a DVSA ni DFT [Departamento para el Transporte] sugerirían que las personas dependen de que estos datos sean un verdadero reflejo de la etnia de Todos los candidatos “.


Uncategorized

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *